世界上沒(méi)有完美的個(gè)人，但一定有完美的團隊?，F代社會(huì )的成功必然是一個(gè)團隊的成功。最優(yōu)秀的人加起來(lái)不一定是最合適的，但最合適的人組合在一起一定是最優(yōu)秀的的團隊。

為了礪練天朗管理團隊，溝通成員間彼此的情感，提高團隊成員的協(xié)作能力，提高日常工作效率，2017年12月9日，我公司骨干及以上管理人員共29人前往句容怡景灣拓展基地進(jìn)行了為期一天的拓展訓練。

拓展開(kāi)始，因為天氣較冷，教練先安排熱身運動(dòng)，在運動(dòng)場(chǎng)上長(cháng)跑三圈；熱身過(guò)后，教練安排了口頭交流、石頭、剪刀、布比輸贏(yíng)等一系列的情感破冰游戲，打破了人與人之間的隔閡，創(chuàng )造了良好的溝通氛圍。全員分成兩個(gè)小分隊：藍隊和黃隊，每隊一個(gè)隊長(cháng)一個(gè)秘書(shū)，各隊展示了自己的隊名、口號、隊歌。隨后兩隊在信任背摔、高空斷橋、急速60秒、鼓動(dòng)人心等活動(dòng)上進(jìn)行了比拼；信任背摔通過(guò)身體接觸，打破隊員之間的陌生感，體會(huì )團隊同伴對自己的支持，感受這種信任給自己帶來(lái)的突破，增強個(gè)人信心，體驗誠信與承諾、信任與責任對于個(gè)人成長(cháng)、團隊發(fā)展的重要性；高空斷橋是通過(guò)高空一小步實(shí)現人生一大步的飛躍，挑戰自我，突破心里舒適區，激發(fā)潛能，感受團隊的支持帶給個(gè)人信心的巨大提升；急速60秒通過(guò)激發(fā)創(chuàng )新意識，鍛煉隊員的分析能力，建立信息共享，提高時(shí)間管理能力，建立團隊內隊員共贏(yíng)的觀(guān)念；鼓動(dòng)人心通過(guò)培養隊員間的協(xié)調性與統一性，體驗目標管理與時(shí)間管理，感悟過(guò)程失敗后要及時(shí)調整心態(tài)、尋找不同解決問(wèn)題的方法，才能達到良好的團隊協(xié)作。兩隊隊員在這些項目中都看到了本隊的優(yōu)劣勢，一起分享了收獲成功的喜悅和失敗的感言。最后一個(gè)項目是全員參加的畢業(yè)墻環(huán)節，這對挑戰我們29人團隊的協(xié)作意義重大，現場(chǎng)團隊分工合理，資源最優(yōu)配置，在8分鐘內完成了全員徒手翻過(guò)一面4米2的高墻，完成了看似不可能完成的任務(wù)，這個(gè)成功源于團隊的智慧、隊員相互的信任、幫助，尤其是部分成員的艱苦付出、無(wú)私奉獻，這個(gè)項目為這次的拓展劃上了一個(gè)圓滿(mǎn)的句號。

信任背摔

高空斷橋

急速60秒

鼓動(dòng)人心

畢業(yè)墻

 隊員們在實(shí)踐鍛煉中學(xué)習，在體驗式學(xué)習中改變，受益非淺，有了深刻的內心觸動(dòng)與人生感悟。拓展結束了，我們帶著(zhù)信任、激情、智慧、感悟投入到今后的工作中，從此開(kāi)啟了不一樣的工作模式，我們團隊的表現一定更加優(yōu)秀，我們團隊的業(yè)績(jì)一定更上一臺階。